這次為了帶全家大小一起去旅行真是考倒我了~因為好的旅館或飯店難找,還好朋友
介紹了我這間 度蜜月首選成田捷得威大飯店
真沒讓我失望~在這不僅住得舒服,服務人員都相當親切真
心覺得讓我有種賓至如歸的感覺,而且設備完善價格也公道,所以想介紹給各位參考一下
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 成田捷得威大飯店設於成田邊緣，且提供免費無線網際網路。 它設立於離成田機場15分鐘車程的地方且提供免費機場接駁。
位在成田中央地帶之具有現代感酒店提供許多設施，包含外幣兌換、行李寄存和接駁巴士服務。 商務設備與服務包括會議室和商務中心。在成田捷得威大飯店裡面具有旅館住宿折扣碼現代感的客房提供拖鞋、冰箱和平板電視。 所有房間皆提供私人浴室、客房內無線網路和暖氣。便宜旅館預訂對於那些想在餐廳裡面用餐的人，酒店的附設餐廳提供一個理想的選擇。 綜合服務設施餐廳, 空調, 冰箱, 有線/衛星電視, 吹風機, 電視, 淋浴, 套房, 獨立衛浴, 獨立廁所, 自動販賣機 活動設施健身室, 浴缸, 花園 飯店服務商務中心, 接待大廳, 電梯, 24小時接待櫃檯, 會議室, 外幣兌換, 懂多國語言職員, 保險箱, 會議室, 洗衣折扣旅館住宿訂房服務, 商店, 影印機, 寄放行李, 酒店內設有商店, 自助洗衣 網際網路飯店提供高速網際網路。 提供無線上網。 停車位提供往返機場與飯店之間接送服務。 便宜住宿旅館訂房 入住時間3:00 PM點之後 折扣住宿民宿訂房 退房時間11:00 AM點之前 便宜民宿商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
世界日報、第一保健共同舉辦樂活生涯講座
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世界日報和第一保健攜手舉辦第九屆樂活生涯講座，將於7月7日(六)及7月14日(六)，分別在法拉盛及華埠舉辦。本活動主要是為了服務紐約華裔耆老，幫助銀髮族建立健康及快樂的生活態度，享受退休後生活。活動將邀請多位專家說明注重健康的方式及資訊，歡迎免費索票參加。
今年演講內容豐富，由第一保健市場銷售副總裁吳燁祺、老人醫療保險銷售總監王惠嶽、市場銷售總監高曉晶，為參與者解釋健康保險的年度選擇期，以及如何選擇適合的醫療保險計劃；戎天賜牙醫博士、顏浩然牙醫博士教導民眾如何注意牙齒健康及衛生；王嘉廉社區醫療中心的心理健康部主任陳茂全博士及心理健康部精神科醫生陸小春，分別關心各位長者的心理健康，並宣導情緒對健康的重大影響；林中磊、楊寶恩藥劑師則提供民眾更多有效的用藥方法。另外，當天還有精彩的舞蹈表演及精美禮品抽獎活動。
兩場講座皆需索票參加，可以就近到第一保健在華埠、布碌崙、法拉盛的任何一個社區辦公室索取贈票，一人限領一張，憑票入場，可換贈品，贈品送完為止。取票地點：華埠勿街128號407室、華埠東百老匯28號5樓。布碌崙七大道5324 號、布碌崙86街2236號、法拉盛緬街41-60號311室、法拉盛緬街37-02號。
第一保健是由醫療服務提供者贊助的醫療保險公司，為紐約下州逾一百二十萬會員提供服務。第一保健提供高品質醫療補助計劃（Medicaid）、老人醫療保險Medicare Advantage計劃、兒童優惠保健計劃和管理式長期護理計劃。第一保健「人人享有」合格健保計劃系列及Essential Plan皆在NY State of Health:The Official Health Plan Marketplace（紐約州健保計劃市場）上提供。自2017年起，第一保健為小型企業業主及其員工提供康安EPO（專屬醫療服務提供者機構）及康安加惠EPO計劃，並針對個人提供第一保健全方位頂級EPO計劃。
法拉盛講座時間：7月7日(周六)中午12時，地點在喜來登飯店2樓宴會廳 (135-20 39th Ave, Flushing)。華埠講座時間：7月14日(周六)中午12時，地點在容閎小學P.S. 124(40 Division Street)。歡迎踴躍索票參加，活動詳情請參閱本報廣告或洽：718-746-8889分機6362。
魔鬼藏在細節裡 這樣亂修公司法恐讓台積電經營權落入外資手裡！
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公司法修法正如火如荼近期中，如果立委諸公考慮不周詳，台積電、大立光這種外資持股偏高的企業，經營權可能落入外資手中。（圖片來源／維基百科）
個人經營公司已經29年了，公司規模雖然不大，好歹也是個上櫃上市將近22年的公司。也由於公司規模不大，許多事經營者都必須親力親為，因此個人對於公司法實務尚稱熟悉。
近兩年來，看到一些學者、立委、行政體系熱鬧討論《公司法》之修法，看了一下有些條款是無傷大雅的，有些則是為了某某個案而去提出修法，卻沒考慮到其副作用，甚至可能動搖國本。
這兩年來，個人關心勞動法令、稅改以及匯率問題，寫了不少文章，因此也無心力再對公司法表示意見，而且也相信諸賢達們總會改出個完美版本。想不到，今天媒體報導修法還有許多爭議，看了相關內容也的確令人感到憂心，個人從本身經營公司的角度提出這次修法荒謬以及特別值得注意的地方，否則不修法還好，修了反而會動搖國本。
從大方向來看，這次修法有四個荒謬的地方，值得各界再深入討論。
公司法修法暗藏四大荒謬
第一、新增第173條之一，所謂的大同條款，持有已發行股份總數過半股份之股東，得自行召集股東臨時會。
此條文看起來似乎合情合理，然而看不出所謂的股東是單一股東，或是可以集合其他股東，掌握過半股權也算？如果是可以集結，那台灣的公司恐怕以後沒日沒夜有得鬧，可以天天有人開股東會。
甚至，外資已占半數以上股權的台灣最重要公司，如台積電、聯發科、大立光、台達電等等都隨時有可能落入外資掌控之中，現在各種資金都可能以「外資」名義投資台股，如果三天兩頭外資就發起台積電股東臨時會？這不是國安問題，什麼才是國安問題？此條文不論是民進黨版，或是國民黨版提到的要限定持股一年以上，其實都不宜通過。
第二、刪除第27條法人董事。個人實在看不懂，法人也是白花花的銀子去投資的，法律上他當然有權指派代表去行使其股東權益，為何會有人主張廢除?
第三、新增第215條之一設置公司治理人員。其實經營者就是最重要的公司治理人員，對於不正派的經營者，疊床架屋要求他指派再多的公司治理人員，這樣就會有用嗎?
第四、第177條之一委託書之徵求或是委託書權力之限縮。
其實多數公司開股東會需徵求委託書才開得成，關鍵在於第174條規定股東會須有發行股數過半股權出席。這一條是最應該修的，這次卻沒修。如果能修改為超過百分之三十或二十五出席即可，就可大大減少委託書之徵求。不由此根源解決，而對委託書之徵求有負面見解，是不了解實務所致。
新增第173條之一不宜通過
以上四點，其實最重大的還是第一點，新增《公司法》第173條之一實在是不宜通過。
至於如何保障股東權利之公平合理行使，持平而論，較有效之方法還是在於應該廢除獨董之設置、廢除董監事候選人提名制度，這些有利於公司派長期掌權之制度。
此外，電子投票使得股東會之進行流於形式化，討論案無從修改，臨時動議成為不可能。
這些制度，只會使得股東權利更受制約，也難怪外部股東總覺不平，甚至有百分之十股權的股東，選不上董事，以及選前還可以減少董監席次之怪現象，這些才是主管機關應該去改正與關注的，而不是對公司法條文做不必要且不周延的修改。
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